A Importância De Um Bom Clima Organizacional Em Sua Empresa

Você já sentiu uma tensão no ambiente de trabalho, como se ninguém estivesse satisfeito com suas atividades? Ou teve sentimentos bons de que todos os funcionários estão se sentindo engajados e prontos para alcançarem os melhores resultados?

Essas são algumas situações que podem afetar o rendimento das pessoas dentro de uma empresa e determinar o desempenho do negócio. Conhecer o clima organizacional do seu empreendimento ajuda na tomada de decisão sobre quais caminhos seguir para alinhar todos os funcionários e gerar satisfação no ambiente de trabalho.

O clima organizacional pode ser definido como o conjunto de experiências e sentimentos vividos pelos colaboradores de uma empresa que reflete em sua produtividade, comportamento e motivação diárias, e no rendimento, desperdícios e gastos do estabelecimento. Pode ter diferentes percepções, pois é algo subjetivo e vem dos diversos relacionamentos, seja entre áreas, cargos ou departamentos, que se pode ter em um círculo empresarial.

O principal recurso de um negócio são as pessoas e as funções que elas executam. Por isso, é muito importante saber qual o ponto de vista de cada membro para conhecer o clima organizacional vivido a sua empresa, preferencialmente antes que se alcance desagradáveis condições.

Para entender o real cenário do negócio existe a pesquisa de clima organizacional, que envolve todos os funcionários e aborda pontos como as expectativas sobre a empresa, o reconhecimento e satisfação com o trabalho desenvolvido, a relação com os líderes e com os outros companheiros profissionais, o bem-estar físico e mental de cada um, entre outros fatores que podem ser abordados conforme a organização do estabelecimento. Um dos pontos mais importantes para o sucesso dessa pesquisa está em mostrar que existe a vontade efetiva de realizar melhorias e que as respostas dadas foram ouvidas e serão levadas em consideração.

O nível de engajamento e motivação de cada um tem significativo valor e elogiar as atividades realizadas de forma correta é estimulante no trabalho do dia-a-dia. É preciso ter total respeito, tratar com dignidade cada indivíduo e estimular uma atmosfera agradável em que as pessoas tenham prazer em estar para exercer sua função com satisfação.